2019-02-12 20:25 | 浙江新闻客户端 | 评论员 逯海涛

一年之计在于春,对很多人来说,开年头件事就是先找一份工作,在新的一年里继续打拼。昨天(2月12日),杭州人才市场新春“第一招”亮相,并且接下来杭州的大小招聘会还会不断举行。

虽然还没过完正月,不少“心急”的应聘者已经纷纷来到人才市场灵市面了。而招聘岗位从司机、厨师、服务员到软件工程师、微生物实验员都有,可以看出,新年开年,就业、招聘会已经开始变得火热起来了。按照往年的惯例,真正的高峰期还要过几天才能到来,但是这无疑是一个好的开始。

在去年12月份召开的中央经济工作会议上提出了“六个稳”,“稳就业”放在第一位,可见就业问题对于民生之重、对于企业发展之重、对于坚持经济稳中求进之重。去年,虽然省内有的企业遇到了一些困难,但是正如省就业局相关负责人透露的,2018年在经济运行总体平稳的支撑下,全省就业局势保持总体稳定。如果说“总体稳定”的描述还稍嫌大而化之,这里还有一个数字则会让大家更加踏实:去年全省99家人力资源市场求人倍率(招聘岗位数与求职人数的比值)保持在1.8以上,相当于1个求职者对应着1.8个就业岗位。而从杭州到全省,其实一直都具有强大的“吸人”能力,2018年上半年,杭州市人才净流入率13.6%,居全国第一。一个“稳”字、一个“1.8”、一个“第一”,让企业有了底气,让求职者有了信心,在去年打下的稳稳当当的基础上,大家有理由相信,今年的就业形势会更好。

当然,面对着较大的经济下行压力、明显增多的不确定因素等问题,真正做到“稳就业”也并不是手到擒来的事情。今年我省的政府工作报告中提出,要坚持就业增收富民,并且提出了“城镇新增就业80万人,城镇失业人员再就业30万人,城镇调查失业率、登记失业率分别控制在5%、3.5%以内”的“小目标”。要完成这个目标,并不是一件简单的事。就业问题一头连着民生冷暖、一头连着企业发展,如何处理好两头的关系需要我们拿出更多的智慧和决心。

新的一年,做好“稳就业”我们更需要两头发力,让劳动者和企业都能得到实惠、提升获得感。对于劳动者来说,我们要突出创业带动就业,落实好就业优先政策,要深入推进高校毕业生基层成长计划,加强就业困难人员帮扶,持续开展“浙江无欠薪”行动。对于企业来说,要重点做好“减、补、转”,具体来说就是返还困难企业社保费;对不裁员或少裁员的企业给予稳岗补贴;支持企业开展转岗培训,给予企业培训补贴。