军队文职人员招聘意在广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。公共科目考试主要测查应试者与拟聘文职岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,对公共知识的掌握程度,运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析问题和解决问题的能力。

公共科目的考试主要有基础知识和岗位能力两部分组成,满分100分。题型大多为单项选择题和多项选择题。基础知识涉及了政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识;岗位能力题型包含言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。

(一)公共基础知识40分,60题

50 道单选 + 10道多选

单选 0 .5 /题;多选 1 .5 /题

(1) 政治部分

考察内容:

马哲;毛概;邓小平理论、三个代表、科学发展观;中国特色社会主义;公民道德修养

备考诀窍:

中特部分的题目均占据政治部分考试题目的50%左右,马哲毛槪的考查题目不多,而公民道德修转部分(以往只考1题)考察的最少。因此备考重点要放在中特上,次重点为马哲毛槪。

(2) 法律部分

考察内容:

法学理论;宪法;民法;劳动合同法;知识产权法;刑法;国防法

备考诀窍:

突出重点。法律部分的备考重点在民法、劳动法等与实际生活比较掊近的部分。题目主要占法律部分考查的25 %和60 %左右,并且有上升的趋势,因此一定要注意。而法学理论、知识产权法、和宪法虽然与我们的实际生活中接触的不多,但是也会有考查,大家注意补充这方面的知识,避免19年爆冷门。

法律部分知识内容复习完毕,要通过练习题加强巩固。知识只有经过实践的检验才能够确定是否掌握,考生可以通过法律专业的考研试题选择相关知识点的练习题目,经过题目的分析思考,结合选项的内容,来摸索做题的规律。

(3) 人文与社会

考察内容:

文化常识;历史常识;国情社情;国内国际时事;

备考诀窍:

人文与社会板块考察的最多的知识为是历史知识。 2014年考了10 题,2015年只考了2题 , 考查趋势明显下降。按照这个趋势,19年文化常识和国内国际时事等其他板块的知识的题目可能会有所增加。军队文职人员招考是文化强军的重要一步 ,因此,人文与社会知识的知识不能掉以轻心。

(4) 科学技术部分

考察内容:

科学技术基础概念;科学常识;先带高新技术;计算机基础;

备考诀窍:

科学技术板块的知识考察的比较杂,跟实际生活的脱离比较大,整理和记忆也比较困难,主要靠平时的积累。其中,计算机基础知识是这部分考察的重点。小职建议这部分内容不用作为备考的重点,平时以题带知识,多做真题模拟题,注意积累就好。

(5) 国防和军队知识

考察内容:

国防知识;军队常识;

备考诀窍:

国防知识是军队文职招考特有的考试内答,对于非退役军人,没有军旅经验的考生来说,这部分的内容复习起来比较困难。 考试的知识比较陌生,而且记忆起来比较困难。

但是要注意,国防知识考试题量大,占公共知识部分的10—15%,是文职备考的重点!!!

如果是有过国考的考生,对于政治部分已经有一定基础,那可以把复习的重点放在这一部分,这部分知识以记忆为主。

(二)岗位能力60分,50题单选

言语埋解与表达15题,每题1分

数望关系10题,每题1.5分

判断推理10题,每题1.5分

资料分析15题,每题1分

备考诀窍:

岗位能力部分,军队文职招考比国考公考要容易一些。因此复习的时候不要直接拿公务员的行测备考资料来看!不仅会浪费大量的备考时间,还会打击自己的自信心。

要注意合埋规划做题时间,推埋判断和资料分析题比较花时间。岗位能力部分,打扎实基础是关健。可以根据一些关键词或者逻辑的呼应点来判断,可以秒杀很多题目。

针对数据查找速度慢的情况:“带着问题读材料,能做一道做一道;估算比例结合用,具体排除更巧妙!”首先,要速读材料,根据题目中的关键点,从材料中找出所需要的数据,这样能节约很多时间,一般找到的数据也比较准确。

针对计算速读慢的问题:一般计算数据比较大,列式比较复杂,经常无从下手。有些考生从辅导书上学了很多技巧,在解题的时候,不是不会用就是乱用,浪费了不少时间和精力。并不是你学的技巧越多越好,而是你必须有两项比较精、专的技巧,这些技巧可以根据自己的情况来选定,增加一些练习,使得这些方法应用的更加熟练和灵活。